我一年來的面試心得(轉自PTT) @ 天平上的布爾喬亞:: 痞客邦 | 痞客邦面試ptt
我想就兩個階段來說,履歷及面試隨著網路的發達應用,我想大部分人現在求職幾乎都是靠網路居多也就是版眾們口中的奴隸銀行,也因為真的很方便,所以我每天信箱光是求職者的信就大概最少幾十封,最多幾百封都有每天耗在過濾求職者條件的時間就花上半天,然後再花上半天面試..我本職不是人資阿,該做的工作都沒做到囧(離題了,趕快回來)按照大部分人的想法,這時候公司都會按照學歷或學校來篩選(名校情節),甚麼奇怪的科大技術學院類的之類的都不用考慮我不否認可能大部分公司都是這樣做我不清楚但就小弟來說我只要符合公司的要求(大學...
我想就兩個階段來說,履歷及面試隨著網路的發達應用,我想大部分人現在求職幾乎都是靠網路居多
也就是版眾們口中的奴隸銀行,也因為真的很方便,
所以我每天信箱光是求職者的信就大概最少幾十封,最多幾百封都有
每天耗在過濾求職者條件的時間就花上半天,然後再花上半天面試..
我本職不是人資阿,該做的工作都沒做到 囧
(離題了,趕快回來)
按照大部分人的想法,這時候公司都會按照學歷或學校來篩選(名校情節),
甚麼奇怪的科大技術學院類的之類的都不用考慮
我不否認可能大部分公司都是這樣做我不清楚
但就小弟來說我只要符合公司的要求(大學畢業)我就都會留下,
再去評估其他條件是否符合,
小弟雖然求職路一帆風順,但我還是會覺得誰說人才一定在名校
我也不是名校阿(拜託別戰)
再來就是說就公司而言,在徵人前我們一定已經有個基本心目中的條件,
是希望應徵的新人所具備的,總不可能要應徵人還不知道自己想要應徵怎麼樣的人
因此履歷上面的記載是否詳細清楚絕對佔有非常重要的關鍵
簡單來說找工作就是兩關,第一關是面試你的履歷,第二關才是面試你的人
我收過太多太多交代不清的履歷,
就履歷而言,在除去條件不合的情況
通常有下列三點毛病的履歷我幾乎是直接打槍
1.沒有自傳我不可能經履歷上那些制式的條件來認識你是怎麼樣的一個人,
所以我必須看你的自傳來了解你,不管你的履歷上附的條件如何如何
沒有自傳我真的沒有辦法清楚的了解你的特質,也因為自傳這麼重要
因此我對於那種自傳精靈產生的自傳也有相當的反感,
我並不會要求說你要有華美的文字或是睿智的詞藻,
但我就是因為已經看完了你的條件覺得符合,才會想再更進一步先了解你是否適合
2.時間交代不清
這點其實可以併在自傳一起講,我指的時間是在你人生中空白的時間
例如,大學念四年,你念五年,我不介意你延畢,但我會想了解原因,所以自傳就是
你解釋的好機會,或是說,大學畢業三年都沒工作,現在才在找工作...