誰可在職業工會加保勞保?在工會「掛名投保」 小心觸法被 ... | 加入工會資格
不少無固定僱主,或在小規模店面(例如小吃店、咖啡店、夜市、攤販、SOHO族、網購業者等)上班的勞工,常選擇加入職業工會,投保勞健保。值得注意的是,部分待業民眾擔心,求職期間沒有勞保,會讓勞保年資中斷,因此也加入職業工會投保勞保,等找到工作再退保,但此舉可能已觸法,若被查到掛名投保,可依法取消被保險人投保資格,甚至會有保險費無法退還的狀況發生。投保職業工會 需為「無一定僱主勞工」或「自營勞工」 勞保局資料指出,一般而言,在職業工會加保,必須實際從事勞動或技藝工作獲得報酬,且屬於無一定僱主或自營作業...
不少無固定僱主,或在小規模店面(例如小吃店、咖啡店、夜市、攤販、SOHO族、網購業者等)上班的勞工,常選擇加入職業工會,投保勞健保。值得注意的是,部分待業民眾擔心,求職期間沒有勞保,會讓勞保年資中斷,因此也加入職業工會投保勞保,等找到工作再退保,但此舉可能已觸法,若被查到掛名投保,可依法取消被保險人投保資格,甚至會有保險費無法退還的狀況發生。
投保職業工會 需為「無一定僱主勞工」或「自營勞工」
勞保局資料指出,一般而言,在職業工會加保,必須實際從事勞動或技藝工作獲得報酬,且屬於無一定僱主或自營作業,經參加職業工會後,才可由職業工會加保勞保。所謂「無一定僱主勞工」指的是,經常於3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位的勞工,如兼2份家教、從事2份打掃工作。
「自營勞工」則為獨立從事勞動或技藝工作獲得報酬,且未僱用有薪員工一同工作的勞工,如計程車司機或攤販等。
若不具備「無一定僱主勞工」或「自營勞工」身份者,不可由職業工會加保勞健保。此外,如果是有固定僱主的勞工,則必須由僱用的公司、行號、機關、團體申報加保。僱有員工的雇主,因不符合自營作業者的身分,所以也不應由職業工會加保,應以雇主身分,替員工加保。
在國外工作的勞工,同樣也不可由職業工會加保勞健保,但若是由國內公司派到國外工作,則可以公司員工身分繼續加保。
不符合職業工會加保規定 勞保局可依法取消加保資格
職業工會的會員若因投保「非本業」職業工會,導致職災事故認定產生爭議,勞保局發現後,將會輔導勞工轉由本業相關職業工會申報加保。
另外,勞保局為了避免不實投保,當有查核必要時,會請被保險人提供具體工作證明資料,要是被查到有掛名投保等違法情事,則依法取消被保險人投保資格,保險費不退還。
勞工保險為在...