你是老虎還是孔雀?DISC測驗讓你認識自己在職場的人格特質 ... | 四型人格測試
DISC測驗是滿常見的職場人格測試,透過4種不同的性格來解釋人的情緒反應和行為風格,測驗結果當然還是僅供參考,但也不失作為一種更認識自己的工具。文/Sophia[1] 由方格子[2]授權轉載最近去面試,常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道,那叫DISC人格測驗,經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候,我覺得還蠻有趣的。雖然不見得精準,但多少也是一個指標,加上面談的感覺,應該是可以快速初步了解應試者,且八九不離十吧。D(老虎)I(孔雀)S(無尾熊)C(貓頭鷹)整合(變色龍)▲圖片來源:Sophia[3]美國領導力管理整合系統P...
DISC測驗是滿常見的職場人格測試,透過4種不同的性格來解釋人的情緒反應和行為風格,測驗結果當然還是僅供參考,但也不失作為一種更認識自己的工具。
文/Sophia[1] 由方格子[2]授權轉載
最近去面試,常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道,那叫DISC人格測驗,經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候,我覺得還蠻有趣的。雖然不見得精準,但多少也是一個指標,加上面談的感覺,應該是可以快速初步了解應試者,且八九不離十吧。
D(老虎)I(孔雀)S(無尾熊)C(貓頭鷹) 整合(變色龍)▲ 圖片來源:Sophia[3]美國領導力管理整合系統PDP(Professional Dynametric Programs),是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具,它將人格特質的四個面向─「支配型(Dominace)」,「影響型(Influcens)」,「穩健型(Steadiness)」,「分析型(Conscientiousness)」等四個性格特質,做主要的測量標準,將人格特質、天賦才能分成五大類型,並巧妙以老虎、孔雀、貓頭鷹、無尾熊與變色龍5種動物作為隱喻。
本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀) 老虎型(支配型Dominance)「老虎」一般企圖心強烈,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,凡事喜歡掌控全局發號施令,不喜歡維持現狀,但行動力強,目標一經確立便會全力以赴。它的缺點是在決策上較易流於專斷,不易妥協,故較容易與人發生爭執摩擦。如果下屬中有「老虎」要給予他更多的責任,他會覺得自己有價值,佈置工作時注意結果導向,如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面,同時避免在公衆場合與他唱反調。中外名人中毛澤東、朱鎔基以及前英國首相柴契爾夫人爲較典型的老虎型,德國爲老虎型人數最多的國家。
個性特點:有自信,夠權威,決斷力高,競爭性強,胸懷大志,喜歡評估。 企圖心強烈,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,有對抗性。
優點:善於控制局面並能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。
缺點: ...