台灣亞都飯店(Ritz Hotel) 總裁嚴長壽…丹尼士文摘(名言佳句 ... | 嚴長壽語錄
「領導要服眾,必須要讓員工有「我在你身邊」的安全感。」「後座駕駛的情形常發生於中階主管的身上,任何一個中階主管要往上發展時,都會面臨這樣的壓力,這時,一般人最可能做的就是「妥協」,妥協的原因不是因為是非正確與否,而是因為對方是你的上司。」「一個領導人,除了能預先洞見危機何在,更要是一個敏銳的情緒管理者,懂得如何放鬆部下的心情。」「溝通有三個層次,對上溝通首重培養默契,對下溝通要聆聽部屬的聲音,而平衡溝通的藝術在於忘掉自己。」「就像一艘大船在海上航行,途中決定轉舵,面對著種種抉擇,我再次地照著...
「領導要服眾,必須要讓員工有「我在你身邊」的安全感。」「後座駕駛的情形常發生於中階主管的身上,任何一個中階主管要往上發展時,都會面臨這樣的壓力,這時,一般人最可能做的就是「妥協」,妥協的原因不是因為是非正確與否,而是因為對方是你的上司。」
「一個領導人,除了能預先洞見危機何在,更要是一個敏銳的情緒管理者,懂得如何放鬆部下的心情。」「溝通有三個層次,對上溝通首重培養默契,對下溝通要聆聽部屬的聲音,而平衡溝通的藝術在於忘掉自己。」「就像一艘大船在海上航行,途中決定轉舵,面對著種種抉擇,我再次地照著鏡子,而對自己。」「不求一帆風順,萬事如意,只希望當每個問題發生時,都有繼績面對問題的勇氣,支撐下去。」出處:《總裁獅子心》 作者:台灣亞都飯店(Ritz Hotel) 總裁嚴長壽 日期 :99年版
Read more: http://denniswatch.mysinablog.com/index.php?op=ViewArticle&articleId=803813#ixzz1sJDRfr1X主講人:亞都飯店總裁 嚴長壽
2003/4/23 記於輔大濟時樓 國際演講廳
1.永遠要記住一句話:再不努力就沒有機會了。
2.如果找別人喜歡做的事,就無法可學到東西,如果找別人不喜歡做的事,將可學習到更多。
3.你要為自己創造一個良性的循環的機會。
4.人要具有反省的能力及重新思考的思維。
5.要深入一個文化,要先了解他們休閒時閒聊的話題。
6.在遇到困難時要具備有三個自我的能力:自我激勵、自我轉換、自我調節。
7.以前是時事造英雄的時代,現在則是在逆境中求生存的時代。
8.不保護就是一種保護,過度的保護反而是一種傷害。
9.台灣學生未來最大的競爭者:北大及印度人
10.現在已經是一個無界線的地域了,我們不能只把視野放在小小的台灣。
11.不要再等待了,別以為靠政治人物給的保證就可以改變國內環境,我們不應該總是等待,而是要自己尋找機會。
12.台灣的優勢:華語、美食~台灣很有優勢,只是沒有被包裝起來。
13.語言只是一種溝通的工具、橋樑。
14.台灣學生...