中華民國基本工資 | 基本時薪2019
維基百科,自由的百科全書台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》,於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議,如會中決議調整,則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。現行基本工資為月薪新臺幣26400元、時薪新臺幣176元,2023年1月1日實施[1]。基本工資歷史[編輯]中國大陸時期[編輯]台灣時期[編輯]遷台後,因該法所定標準稍高,工業正起步,故未施行[2]。1955年11月,時任中華民國總統兼中國國民黨總裁蔣中正在中國國民黨黨內會議上指示每月所得不足300元者,應予改...
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台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》,於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議,如會中決議調整,則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。現行基本工資為月薪新臺幣26400元、時薪新臺幣176元,2023年1月1日實施[1]。
基本工資歷史[編輯] 中國大陸時期[編輯] 台灣時期[編輯]遷台後,因該法所定標準稍高,工業正起步,故未施行[2]。
1955年11月,時任中華民國總統兼中國國民黨總裁蔣中正在中國國民黨黨內會議上指示每月所得不足300元者,應予改善。 1956年初,訂基本工資為每月300元[2]。 1968年,行政院發佈《基本工資暫行辦法》,將基本工資定為每月新臺幣600元,是中華民國政府首次以法規命令規定全國性的最低工資[2]。 1984年,開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」[4] 1986年11月21日,中華民國立法院廢止1936年12月11日在大陸制定,12月23日公布,但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條,1986年12月3日總統公布廢止[5]。 1988年,行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後,制定基本工資的相關政策,並開始逐年審議調整[6]。 1997年,調整至每月新臺幣15,840元過後,因亞洲金融風暴、產業大量外移等影響,至2007年為止,曾近十年不調整基本工資[7]。 2007年,在勞工團體的抗議與訴求之下[8],時任勞委會主委李應元表態「支持調漲」基本工資,決定在當年7月1日將基本工資調漲9%至17280元、時薪納入假日工時制,從66元大幅上升至95元[9][7],這也是陳水扁政府任內唯一一次調漲基本薪資[10]。 2008年,馬英九政府上台後,因遭遇全球金融風暴,台灣經濟不景氣,許多企業祭出無薪假因應,基本工資的調整也就無望[7]。 2010年,時任行政院勞工委員會部長王如玄表示,因為每年的基本工資審議都造成嚴重的勞資對立,因此將基本工資審議委員會的審議成員的組成由原本的官方占多數情況,改由勞、資、政三方各7位代表議決,並將會議結果上呈行政院,由行政院核定公告後實施[7]。 2014年8月29日,...取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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