綠藤執行長鄭涵睿給社會新鮮人的一封信:投遞履歷 ... | 綠藤生機實習面試
「如果讓我回到那年的暑假,我希望有一個怎麼樣的實習機會?」這是綠藤團隊心裡的問題。 也因此,從2013年的夏天開始,綠藤精心打造了一個與眾不同的實習計劃,並持續至今。2020年暑假,綠藤收到了來自台灣、香港、英國等國家,超過800位應徵實習計劃的申請者、2021年寒假,則收到超過600封申請信。從電訪與面談中,我們著實得到滿滿的感動—對綠藤的認同、珍貴的建議、以及貢獻社會的熱情。如果可以,我們真的很想錄取更多實習生;但在資源有限下,為了維持實習計畫的最高品質,綠藤最終還是維持原定的錄取名額。許多同學們...
「如果讓我回到那年的暑假,我希望有一個怎麼樣的實習機會?」這是綠藤團隊心裡的問題。
也因此,從 2013 年的夏天開始,綠藤精心打造了一個與眾不同的實習計劃,並持續至今。2020 年暑假,綠藤收到了來自台灣、香港、英國等國家,超過 800 位應徵實習計劃的申請者、2021 年寒假,則收到超過 600 封申請信。從電訪與面談中,我們著實得到滿滿的感動 — 對綠藤的認同、珍貴的建議、以及貢獻社會的熱情。
如果可以,我們真的很想錄取更多實習生;但在資源有限下,為了維持實習計畫的最高品質,綠藤最終還是維持原定的錄取名額。許多同學們詢問我們是否能給予回饋,所以我們花了不少時間,集合職涯到現在的一些經驗,整理出關於「一個公司到底想要招募怎樣的對象」以及「如何做好求職準備」,希望能對你有些幫助。
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所有公司在找的,是一起寫下一個美好故事的你我想,在招募流程中,任何一個「以人為本」的公司目標都一致 — 找到共同寫下一個美好故事的你。而這個故事,不但有相同的結局,也有相同的公式:「現在的你」x 「這份工作」= 「更好的你」+「更好的公司」
1. 更好的你:在這個故事中,你能透過這份工作成為一個更好的人,這不僅包括提升專業能力、擁有更豐富的工作經歷與人脈,更重要的,還能離自己所追求的個人 / 職涯目標更近一些。「你對於將來的自己有什麼想像 / 為什麼想要這份工作?」是一個很重要、卻也最難回答的問題之一。
初入職場,不只是追求公司頭銜,更是面對自己是誰,與想成為誰的過程。當你有相對明確的目標,不但能展現你的熱情所在、邏輯思考是否嚴謹、也會讓公司知道你是否合適、以及應該為你準備怎麼樣的舞台(這很重要)。
提醒一
在尋求任何工作之前,問自己「現階段的目標是什麼?」以及「這目標與這份工作的連結性為何?」
當你有相對明確的目標,公司才能知道該為你準備什麼樣的舞台
2. 更好的公司:在這美好故...