面試後24 小時內寄出感謝信,增加錄取機會(內含範本 ... | 回覆 感謝信
面試結束後,求職者還能做什麼增加錄取機率呢?在面試後寄出感謝信,絕對是一項能替你加分的作法。然而,一封好的面試感謝信該怎麼寫?需要包含的感謝信內容有哪些?在本文中,從寄出感謝信的時機到感謝信/感謝函內容、感謝信的範例範本與模板通通一次教給你!一、什麼是感謝信?「感謝信」顧名思義是在面試後發出的信件,用來感謝企業願意邀你面談,但面試後的感謝信/感謝函遠遠不只表達感謝這麼單一,更是求職策略中的重要環節,可以視為「面試內容回應信」。因此面試完的感謝信,不僅要感謝企業給你的面試機會、面試官或HR所花的...
面試結束後,求職者還能做什麼增加錄取機率呢?在面試後寄出感謝信,絕對是一項能替你加分的作法。然而,一封好的面試感謝信該怎麼寫?需要包含的感謝信內容有哪些?在本文中,從寄出感謝信的時機到感謝信/感謝函內容、感謝信的範例範本與模板通通一次教給你!
一、什麼是感謝信?「感謝信」顧名思義是在面試後發出的信件,用來感謝企業願意邀你面談,但面試後的感謝信/感謝函遠遠不只表達感謝這麼單一,更是求職策略中的重要環節,可以視為「面試內容回應信」。
因此面試完的感謝信,不僅要感謝企業給你的面試機會、面試官或 HR 所花的時間之外,求職者還可以在感謝信中再次推薦自己、加強面試官的印象,或是補充面試中未說明詳盡的部分。
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二、寄出感謝信的時機:面試結束後 24 小時內企業每天需要面試的應徵者很多,HR 和面試官真的不太可能記住所有人,因此若求職者在面試後的三、五天才回覆感謝信,收到信的企業對你的印象已經不如剛面試時深刻,反而只覺得莫名其妙。
那麼到底面試後的感謝信要在何時回覆最恰當呢?在 24 小時內寄出感謝信是最佳時機。太快或太慢都不適合,因此也建議求職者不要一走出面試場所就立刻寄出感謝信,沈澱一下、整理好感謝信的內容,相較制式的面試感謝函,會更令雇主與 HR 感受到你的誠意。
回覆感謝信的最佳時機:面試後 24 小時內三、感謝信怎麼寫?感謝函的整體氛圍:真誠至上求職者在撰寫感謝信時,要注意的是不要有過度逢迎、討好的感覺。這封面試感謝函的重點是「表達感謝+強調你適合這份工作」,而不是過於刻意地拍馬屁,或者殷切地在感謝信中拜託企業給你這份工作的 offer,若將姿態擺得太低,面試官收到感謝函也會覺得很突兀的,反而造成反效果。
四、感謝信 3 大內容:表達感謝、學習、改進那麼要如何撰寫面試感謝函的內容呢?首先,感謝信的內容可以包含這 3 個部分:
在感謝函中表達「感謝」:感謝企業邀請你參與面試,也可以提到面試的感受令人覺得舒服、親切等。在感謝函中展現自己面試中的「學習」:除了表達感謝,也要表明自己透過這場面試而對公司文化、目標以及這份職務有更具體的了解,並再次感謝企業或 H...