大潤發的工作經歷&寶雅的比較@ 平凡活著:: 痞客邦 | 寶雅員工價
從台北回台南後休息了一下下,應徵上了佳里店的大潤發,九月底就要離職了,算一算工作了一年七個月,其實時間很短,不過之後要去政府提供的職訓局上課了,新的開始總是令人雀躍的! 做過類似的工作,寶雅在洗髮沐浴區,大潤發在文具、玩具區,後來調到冷藏、冷凍課那邊,這一年七個月學了很多,認識很多人,也看見大公司的不一樣。 先說優點好了福利真的比較多,像我剛到時是PT,居然也能免費參加員工旅遊!還是兩天一夜(超爽der~),除了三節禮金,人資課那邊也常常舉辦加菜,也有許多時節/公司活動,例如今年端午還推出...
從台北回台南後休息了一下下,應徵上了佳里店的大潤發,九月底就要離職了,算一算工作了一年七個月,其實時間很短,不過之後要去政府提供的職訓局上課了,新的開始總是令人雀躍的!
做過類似的工作,寶雅在洗髮沐浴區,大潤發在文具、玩具區,後來調到冷藏、冷凍課那邊,這一年七個月學了很多,認識很多人,也看見大公司的不一樣。
先說優點好了
福利真的比較多,像我剛到時是PT,居然也能免費參加員工旅遊!還是兩天一夜(超爽der~),除了三節禮金,人資課那邊也常常舉辦加菜,也有許多時節/公司活動,例如今年端午還推出員工參加的辦公椅划龍舟比賽!公司內同事也很好,剛到便交了一些朋友,出去玩樂好不高興啊!公司也有人會約路跑,大家一群一起的感覺非常快樂。而且公司還有社團活動,我們店原本有拳擊有氧社和羽球社,但拳擊有氧越來越少人參加,錢需要越教越多,後來倒社了XD 變成羽球社和保齡球社,目前兩社皆免費,每個月打一次,除了可以認識別課的人,還可以運動,大公司補助就是多啊~ 升遷制度也挺有規矩的,都是一關關來,還會培訓,也是有人中途淘汰掉回來繼續當課員的,有心學的話,上頭都看的到,勇敢舉薦自己就有機會升課長。薪水會因級別、加給而不同,正職每半年考核一次,升級下次就加薪,兼職需要達到一定時數才考核,升到最高也會輔助你考取公司內達人的位置,跟寶雅的達人不一樣,寶雅是負責北/中/南某區的該課,但大潤發只要專心該店該課就行了(應該有總達人,不過這部分不了解) 畢竟是大賣場,許多廠商在換檔的時候都會捨棄小店來幫忙,而且貨進大量也容易跟廠商談價錢,跟寶雅相比,這部份真的靈活很多,寶雅對於進貨/銷售都是掌控在採購那裡,而大潤發有一定限度可以自己作主,只要和廠商談好,利潤、業績讓你笑呵呵,不過寶雅跟大潤發還是有一定差距,畢竟一個是應有盡有的大賣場,另一個是販售女性用品居多的生活廣場,但我也沒做過家樂福或全連無從比較。優點先說到,其他有想到找時間再補上。
缺點的話,想必工作過的人必定能劈哩啪啦說出一大串XD
系統上真的落後很多啊......畢竟比較早起家,到現在用的都是舊款式的,電腦用DOS系統下去寫就知道多古老......寶雅就方便很多,訂貨只要一台PDA逛完一圈自己的賣場就...取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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