[心得] HR相關工作面試心得 | 電腦稽核專員ptt
作者noma()看板Salary標題[心得]HR相關工作面試心得時間FriSep522:12:262014去年八月份把工作辭掉專心寫論文,今年五月底拿到畢業證書,去日本玩了一趟後在六月下旬開始投履歷,希望重返HR的工作,所以只投HR的職缺,地區在桃園(老家)、台北二地,截至九月初獲得錄取通知時大約投了100封出頭的履歷,獲得13間面試機會,提供我的經驗跟心得給想要往HR發展的人參考~背景:五專就讀企管科,大學就讀日文系,今年剛從社會系碩士在職專班畢業經驗:派遣公司HR近二年、非營利組織行政七年證照:JLPTN2、基礎人資管理師、勞健保與勞基法管...
作者noma ()
看板Salary
標題[心得] HR相關工作面試心得
時間Fri Sep 5 22:12:26 2014
去年八月份把工作辭掉專心寫論文,今年五月底拿到畢業證書,去日本玩了一趟後 在六月下旬開始投履歷,希望重返HR的工作,所以只投HR的職缺,地區在桃園(老家) 、台北二地,截至九月初獲得錄取通知時大約投了100封出頭的履歷,獲得13間面試 機會,提供我的經驗跟心得給想要往HR發展的人參考~ 背景:五專就讀企管科,大學就讀日文系,今年剛從社會系碩士在職專班畢業 經驗:派遣公司HR近二年、非營利組織行政七年 證照:JLPT N2、基礎人資管理師、勞健保與勞基法管理師 簡短心得 1、HR工作很吃經驗,若有心要往HR發展又非本科系的人,最好盡量從事相關工作, 未來轉換跑道才不會像我在面試時被質疑HR經驗不足。有些公司不是那麼在意HR 經驗,反而比較在意肯不肯學、有無對HR的熱忱、做事情的態度等等,相關經驗 不多的人可以強調自己有這些特質與舉例說明,爭取為自己加分的機會。 2、去上HR相關協會的課有沒有用?坦白說我覺得用處似乎沒很大,可能找我去面試 的公司都不在乎,他們在乎的還是過往的HR相關工作經驗。不過我覺得某種程度 上能夠證明自己對HR工作的熱忱,也能學到一些勞動法令的知識,知識是別人無 法奪走的東西,但建議有閒錢再去上課比較好。 3、語文能力在HR算是重要,很多叫得出名號的大公司都要求英文多益600~800分, 連日商也要求要英日語精通,這點我就非常吃虧。當然還是有很多本土公司不要 求外語能力,但這樣就少了很多機會。 4、從面試的過程中可以觀察該公司的狀況,比方說會不會給面試者茶水、讓面試者 等待多久等等,我覺得從中能夠一窺公司對面試者的尊重程度。很多公司制式履 歷表上的問題都遊走於法律邊緣,對求職者的隱私不太尊重,不過為了找工作我 還是摸摸鼻子沒講話。基本上不尊重面試者的公司我都覺得不是很OK,但他們可 能也覺得我不OK,彼此彼此XD 5、大部分的公司都是看過104履歷後當天或隔天就打來約面試,少數有2~3天或隔了 一週才打來約面試的。詢問錄取通知也都是說一週以內,所以我想如果投履歷或 等錄取通知一...取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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