Cover Letter仲有必要?教你400字內寫出重點(附中文版求職 ... | 求職信email sample中文
如果說CV是你向HR推銷自己的工具,那麼求職信(CoverLetter)就是打開這扇門的鎖匙。HR未看你的CV前,最先接觸的就是求職信。求職信是闡述CV重點的機會,也可以傳達沒有寫在CV中的相關事項,例如一些過往的工作重點、求職原因(轉行、遷居至其他國家或城市等)。精心撰寫的求職信可以展現你的職業素養,還可以助你在芸芸的求職者中脫穎而出。因此,如希望提高取得面試的機會率,不妨為每份想投寄的工作度身訂造一封無可匹敵的求職信。放還是不放?哪些情況不用加入求職信(CoverLetter)?如果招聘廣告中特別提到不要加入求職信,或者...
如果說CV是你向HR推銷自己的工具,那麼求職信(Cover Letter)就是打開這扇門的鎖匙。HR未看你的CV前,最先接觸的就是求職信。求職信是闡述CV重點的機會,也可以傳達沒有寫在CV中的相關事項,例如一些過往的工作重點、求職原因(轉行、遷居至其他國家或城市等)。精心撰寫的求職信可以展現你的職業素養,還可以助你在芸芸的求職者中脫穎而出。因此,如希望提高取得面試的機會率,不妨為每份想投寄的工作度身訂造一封無可匹敵的求職信。
放還是不放?哪些情況不用加入求職信(Cover Letter)?如果招聘廣告中特別提到不要加入求職信,或者你是直接將CV上傳至公司的相關網站,你就不用放入求職信了。另一不用加入求職信的情況是:不知道如何撰寫求職信時。如投寄一份遜色的求職信,倒不如不放好了,因為這肯定會削弱HR閱讀你的CV的興趣及可能性。
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寫甚麼?寫多少?求職信的字數及內容也是十分講究的針對每個職缺,HR閒閒地都會收到過百封求職信,而看每封信的時間不會花不多過5分鐘。有見及此,你的求職信要盡量簡潔,而且不要超過一頁。此外,求職信的內容要針對職缺要求,一矢中的,務求用最少的文字鎖住HR的眼球。一般而言,用3至4段寫約200至400字就適合不過了。當中要注意以下事項:
無論你是將求職信上傳至該公司的網站、郵寄或是電郵附件的形式送上,都請以公函格式撰寫求職信。你可以加入個人化的格式,如在頁首頁尾的部分加入姓名或聯絡方法,讓求職信看起來更獨特。 可以在開首的部分就寫上你的姓名和聯絡方法,然後是日期、收信人的姓名及職銜(如已知)、公司的名稱及其他相關資料。有時招聘廣告中沒有提供收信人的姓名及職銜等資料,在這種情況下,只寫公司名稱和聯繫方式就可以了。其後,要寫主題,即想申請的職位。 如你已知道聯絡人的姓名,上款可以寫上「親愛的」,然後加上聯絡人的姓名,例如「親愛的張一心小姐」。如果招聘廣告中沒有列明公司聯絡人的資料,可以寫上通用稱呼,例如「執事先生/小姐」等。在中文的信件中,稱呼後加上冒號(:)。 求職信的第...