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(以下皆為日本藏壽司爭議)「回転壽司は代替ネタ」報道に対する訴訟『週刊女性』2005年3月1日號に「代替ネタにご用心!一皿100円均一?本物ならば…ありえません!!」という記事が掲載された。これは店名を挙げずに、回転壽司のネタはマダイの代わりにティラピア・カンパチの代わりにギスなど、似た安価な魚を代用したいわゆる代替ネタ(コピー食品)が使われているのではないかと指摘するものだった[26][27]。これに対し、くら社は、「くら壽司では本物の食材を使っているのに代替ネタだと報道されたことで信用を毀損された」として、発行...
(以下皆為日本藏壽司爭議)
「回転壽司は代替ネタ」報道に対する訴訟『週刊女性』2005年3月1日號に「代替ネタにご用心! 一皿100円均一? 本物ならば…ありえません!!」という記事が掲載された。これは店名を挙げずに、回転壽司のネタはマダイの代わりにティラピア・カンパチの代わりにギスなど、似た安価な魚を代用したいわゆる代替ネタ(コピー食品)が使われているのではないかと指摘するものだった[26][27]。
これに対し、くら社は、「くら壽司では本物の食材を使っているのに代替ネタだと報道されたことで信用を毀損された」として、発行元の主婦と生活社を相手に300萬円の損害賠償請求訴訟を提起[26]。
2006年4月11日、大阪地裁は、記事は回転壽司全體を対象とした問題提起であり、くら壽司を名指しして代替ネタと批判したわけではないから信用毀損には當たらないと認定し、くら社の敗訴となった[27]。
その後、くら社は大阪高裁へ控訴する構えを見せていたが、2006年9月26日、主婦と生活社側が「記事はくら壽司を対象としたものではない」と確認したことで、損害賠償請求を取り下げた[27]。
內定辭退強要疑惑による訴訟2010年9月1日、社訓の暗唱が遅い內定者に対して、くら社が內定辭退を強要していた疑いがあると毎日放送が報じた。報道によれば、くら社は「社員三誓」と呼ばれる社訓を定めており、例年、內定者を対象として、これを35秒以內に暗唱することを目的とする研修合宿を開催していた[28][29]。しかし、「社員三誓」は分量が多く、毎日放送によれば、35秒以內の暗唱はプロのアナウンサーでも困難なものであった[28]。そのため、暗唱速度が規定に満たずに脫落する者が相次ぎ、2010年の合宿では、結局20名以上が內定辭退に至った[28]。
同月、元內定者は、內定辭退はくら社に強要されたものであるとして、給與の補償と精神的な慰謝料を求めてくら社を提訴した。內定辭退屆には「損害賠償は一切しない」という一文が盛り込まれていたが、これはくら社の人事擔當者の指示で強制的に書かされたものであると主張した。
一方、くら社および研修を請け負ったアイウィル社は、毎日40分から60分間練習すれば1か月から1か月...