博客來 | 卡內基書
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序 一九八五年冬天,一個冰天雪地的清晨,我抵達紐約機場。租了部車,帶着一些恐懼,馳往長島的花園市(GardenCity),卡內基訓練總部,本書作者戴爾.卡內基先生創辦機構的所在地。想不到的是,此行改變了我後來的一生。也很可能改變很多人,特別是華人地區的人。 戴爾.卡內基在1912年創辦了卡內基訓練。當時只有一個人,一個教室,一種語言,在一個國家,推動一種課程。 今天,2014年,全世界有90個國家,以30種語言在教導卡內基訓練。畢業學員已超過900萬人。全球華人也一定超過50萬人受過此訓練了。 在這剛超過一百...
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一九八五年冬天,一個冰天雪地的清晨,我抵達紐約機場。租了部車,帶着一些恐懼,馳往長島的花園市(Garden City),卡內基訓練總部,本書作者戴爾.卡內基先生創辦機構的所在地。想不到的是,此行改變了我後來的一生。也很可能改變很多人,特別是華人地區的人。
戴爾.卡內基在1912年創辦了卡內基訓練。當時只有一個人,一個教室,一種語言,在一個國家,推動一種課程。
今天,2014年,全世界有90個國家,以30種語言在教導卡內基訓練。畢業學員已超過900萬人。全球華人也一定超過50萬人受過此訓練了。
在這剛超過一百年的過程中,發生了一件大事。那就是在1936年,戴爾.卡內基寫了一本書。書名是:『如何蠃取友誼與影響他人』(How To Win Friends and Influence People)。出版後大受歡迎,數周內就成為暢銷書,並在紐約時報暢銷書排行榜長達十年之久。卡內基也即時成為名人,經常演講與接受廣播訪問。很多人也是因這本書而接觸到卡內基訓練,特別是在台灣與大陸。
1938年未經授權的中文版就出現了。書名是:『人性的弱點』。我不太喜歡這書名。看過這本書的人,可能都頗有同感。這本書所強調的溝通人際關係的原則,諸如:不批評、真誠的讚美與感謝、關心他人、多聆聽、衷心的給別人重要感等,不但不是人的弱點,而且是人最珍貴的優點。因此我們在1990年從Simon & Schuster 出版社取得全球中文版權後,幾經商榷,最後決定以『卡內基溝通與人際關係』為書名。
這20多年來,這本書一直是卡內基訓練的教科書。無論是領導管理課程,或溝通團隊訓練,或銷售訓練,甚至青少年訓練都採用這本書。因為書中的哲理常是我們生活、工作的成功關鍵所在。
最後,我想用巴菲特的故事做結語。巴菲特在他的自傳書『雪球』中說,當他還是中學生時,有一次在他祖父的書架上看到這本書。於是他就照着書中的原則試試看。他欣喜的發現,他的朋友多起來了,校園生活開心,學生活動也得到更多的支持。每當他違反書中的原則,同學會離他而去。他的學生生活也變得難過了。
更有意思的是,巴菲特一直到今天還常常在訪問時,強調卡內基訓練改變了他的一生。他以前既害羞,又內向,很不會溝通。受過卡內基訓練後,他不只是...
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