錄取後沒去報到的公司,是否不適合再次投履歷應徵呢? | 再次應徵
錄取卻拒絕報到過的公司,是不是都會被該企業的人資列入黑名單呢?職場如人生,變幻莫測。若真的碰上「需要再次向拒絕過的公司叩關」時,到底該怎麼做呢?職場前輩們能給我一些建議幫幫忙嗎?來源/職涯診所精選問答[1]拒絕過offer的公司,是否不適合再次投履歷?之前有二間公司都是董事長面試後直接錄取,但因為小孩接送順路,第一間公司的副總有打來說可以調上班時間,要我考慮三天,但最後選了第二間,婉拒時,副總也有說後面如果不習慣可以打電話問人資還有職缺嗎?後來發現公司文化和發展不如預期,看到第一間職缺還開著,打去問...
錄取卻拒絕報到過的公司,是不是都會被該企業的人資列入黑名單呢?職場如人生,變幻莫測。若真的碰上「需要再次向拒絕過的公司叩關」時,到底該怎麼做呢?職場前輩們能給我一些建議幫幫忙嗎?
來源/職涯診所精選問答[1]
拒絕過offer的公司,是否不適合再次投履歷?之前有二間公司都是董事長面試後直接錄取,但因為小孩接送順路,第一間公司的副總有打來說可以調上班時間,要我考慮三天,但最後選了第二間,婉拒時,副總也有說後面如果不習慣可以打電話問人資還有職缺嗎?
後來發現公司文化和發展不如預期,看到第一間職缺還開著,打去問,人資說請示主管後回覆,之後職缺關閉沒有下文,前幾天在找工作時,看到第一間有來看我履歷,職缺是相似之前的管理職,再投之後未讀,打去問只有說投了後主管覺得合適會通知面試,感覺應該是黑掉了。
▲ 點我看更多精選問答在求職的過程當中,難免會碰上幾間「郎有情、妾無意」的公司,有些人可能會抱持著「有心就能打動人」的理念在試探公司,因此即便是投遞履歷表後沒有回音、或是曾經去面試過未獲錄取,甚至是過一些時日後又看到企業開出相似職缺,就抱持姑且一試的心態去挑戰,但往往會再次收到無聲卡。
而這次提問的求職者,面對的狀況是相似、卻角色有點易處的,「曾經被通知錄取、但未去報到的公司,是不是就不適合再次投遞履歷了?」,企業如果被求職者「拒絕」過,是不是就再也不可能重新接納他成為公司一份子了呢?
我們來看看職場前輩[2]們會怎麼看這個問題!
投履歷到曾經面試過的公司被已讀不回,是被列入黑名單裡了嗎?不論是求職者還是企業人資,都會在選擇結果揭曉時保留彼此的彈性,因此通常會使用「人情留一線」的方式來作表達,預留未來雙方有可能的合作空間。
但當實際上碰到時,還是會讓不少求職者大嘆:「既然我拒絕過對方,真的還有機會敗部復活嗎?還是只要拒絕過一次之後,就會被列入人資黑名單裡、永不往來了呢?」
職場前輩A:我想HR不通知,可能原因除了你猜測的理由,也有可能已有其他合適人選。
職場前輩B:第一家企業主在之前面談雖然...