履歷怎麼寫?知名軟體業外商人資教你寫完勝履歷表! | 軟體工程師新鮮人自傳
畢業想進外商,卻不知道履歷該怎麼準備?外商想看的履歷到底長什麼樣子呢?知名軟體業外商人資一次告訴你。為了讓想進入軟體業的新鮮人能夠更精準掌握求職時的履歷及面試,104特派小編前進軟體業的知名外商,採訪負責招募作業的人資Sophia,邀請她與我們一同談談新鮮人在求職時,應該如何準備履歷及面試。Q:請問在軟體業的公司中,除了軟體工程相關科系外,商管科系的同學有機會嗎?A:(1)軟體業普遍來說主要會招募兩種類型的人才(當然依據不同的公司會有不同的職缺類型),第一種就是我們的主力【軟體工程師】,也就是具有寫程式能力...
畢業想進外商,卻不知道履歷該怎麼準備?外商想看的履歷到底長什麼樣子呢?知名軟體業外商人資一次告訴你。為了讓想進入軟體業的新鮮人能夠更精準掌握求職時的履歷及面試,104特派小編前進軟體業的知名外商,採訪負責招募作業的人資Sophia,邀請她與我們一同談談新鮮人在求職時,應該如何準備履歷及面試。Q:請問在軟體業的公司中,除了軟體工程相關科系外,商管科系的同學有機會嗎?A:(1)軟體業普遍來說主要會招募兩種類型的人才(當然依據不同的公司會有不同的職缺類型),第一種就是我們的主力【軟體工程師】,也就是具有寫程式能力的新鮮,需求也非常大,因此公司會非常歡迎新鮮人,且相關科系會比較加分。(2)而另外一類型的人才為像我一樣的【營運行政職】,例如人資、財務會計等等,這些職位則歡迎商管或非軟體工程類的新鮮人,但需求相較於軟體工程師會較少。❤最新【外商職缺】搶先應徵卡位!→ http://pcse.pw/7NNUV☕️免費線上【公益履歷健診】改完履歷再應徵→ http://pcse.pw/7V5TY Q:那請問在兩種類型的人才中,會期待他們各自擁有什麼樣的特質及能力呢?A:(1) 對於【軟體工程師】,我們會期待他的程式語言能力、邏輯能力及是否對程式語言有強烈的興趣。另外,程式語言不斷的在更新,因此也希望他們能具有主動學習的熱忱。若公司為外商,會常常需要與國外的同事、客戶溝通,英語是絕對是必備的基本能力。(2) 對於應徵【營運行政職】的新鮮人而言,個人特質會看中的是細心、有條理,以及一些較無法被取代的能力。舉財務為例,是否能看懂財務報表將會是我們評斷的一個標準。 Q:新鮮人最苦惱的就是該如何下手寫一份能夠引人注目的履歷。請問針對履歷撰寫上,可以給予什麼建議嗎?A:【其實履歷最強調的關鍵是「邏輯」】,邏輯真的很 重 要!!常常我們人資看到新鮮人的履歷,只是單純條列過往的經歷,但我們想更進一步瞭解你為什麼做這些事。除了負責的事項,我們更想知道你從中學到了什麼。你的履歷不該是死板板的告訴我們你的事蹟,而是以有邏輯的方式,像陳述自己故事一般(當然不需要長篇大論)。例如你喜歡程式語言,所以你額外去修了相關課程、參加比賽,或是負責專案讓自己的能力增進等等。不僅可以帶出你的經歷,也可以讓我們從中知道你具有積極向上的個性。❤最新【外商職缺】搶先應徵卡位!→ htt...