離職預告口頭,大家都在找解答。第1頁
2021年9月6日—換句話說,不論勞工以口頭或書面(email),甚至是用通訊軟體(LINE)提出離職預告,並向雇主表明離職意願時,那麼當下辭職就生效,不需得到雇主同意 ...,2018年6月21日—因此適用民法上規定。依民法第153條第1項規定:「當事人互相表示意思一致者,無論其為明示或默示,契約即為成立。」基此,員工以口頭跟主管請辭,並預告 ...
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別讓老闆坑了你:離職預告期怎麼算?自請離職別忘爭取薪資權益 | 離職預告口頭
2021年9月6日 — 換句話說,不論勞工以口頭或書面(email),甚至是用通訊軟體(LINE)提出離職預告,並向雇主表明離職意願時,那麼當下辭職就生效,不需得到雇主同意 ... Read More
口頭請辭但是沒有書面辭呈- | 離職預告口頭
2018年6月21日 — 因此適用民法上規定。依民法第153條第1項規定:「當事人互相表示意思一致者,無論其為明示或默示,契約即為成立。」基此,員工以口頭跟主管請辭,並預告 ... Read More
律師談吉他 | 離職預告口頭
如果是#不定期契約 的勞工,雖然隨時可以提離職,但要提離職時,必須遵守第16條第1項的勞基法#離職預告期 規定來告知雇主。 工作3個月內,可以不用預告。 工作3個月 ... Read More
提離職最常犯的3 種要命錯誤. 離職信怎麼寫 | 離職預告口頭
2019年7月28日 — 好像法律有規定,不同年資之下,提前預告離職的時間不太一樣。」 「是的。而且如果你口頭講完,你老闆請你先別寄信,拖了1 個月後,如果你還是沒有 ... Read More
漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析 | 離職預告口頭
提離職的時間點(離職預告)與做法 — 參考勞基法的「離職預告」決定提離職時間 ... 無論如何,切忌僅是口頭告知離職而未留下任何紀錄,未來若發生勞資 ... Read More
離職卡關,老闆不給走怎麼辦?建議口頭、書面同時預告離職 | 離職預告口頭
... 公司的規定是:口頭告知直屬主管→主管同意→到人資拿離職單(以拿離職單當天為預告日),但在第二步的部份就被主管拖延,導致下一個公司不願意等而雙頭空的情況發生。 Read More
離職可以「說不幹就立馬閃人」嗎?離職多久前預告才合理? | 離職預告口頭
2022年3月2日 — 勞基法上規定的「離職預告期間」是什麼?104職場力小編帶你清楚了解。 ... 法律上,提離職的方式不論口頭告知或書面提出,甚至傳訊息告知都可以, ... Read More
離職預告你真的懂嗎?離職預告期計算方式、離職信範本 | 離職預告口頭
2020年8月17日 — 無論勞工是以口頭或書面方式向老闆提出預告離職,只要主管明確知道,就產生「契約終止」的法律效果。因此,. 所謂的離職日期,是以勞工所聲明的日期為 ... Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 離職預告口頭
2021年7月18日 — 基本上只要確認雇主有聽懂並了解你要離職這件事,不管離職預告口頭上講或傳訊息、白紙黑字通知都可以!只需要「告訴」雇主,並不需要雇主「同意」。 Read More
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