部分工時特休薪水,大家都在找解答。第1頁
時薪勞工—時薪勞工的特休規定,與月薪勞工基本上是相同的,不過雇主可以根據「雇用...都是5年,Sunny是月薪勞工,每週上班5天,每天上班8小時,每週工時是40個小時。,
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[勞基法特休懶人包] | 部分工時特休薪水
時薪勞工 — 時薪勞工的特休規定,與月薪勞工基本上是相同的,不過雇主可以根據「雇用 ... 都是5年,Sunny是月薪勞工,每週上班5天,每天上班8小時,每週工時是40個小時。 Read More
僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定 | 部分工時特休薪水
工讀生、時薪人員的特別休假日,有哪些規定你要知道的? | 部分工時特休薪水
2021年8月21日 — 1、部分工時勞工得於勞雇雙方協商的期限內,行使特別休假權利。 · 2、部分工時勞工,年度可休特別休假時數,得依比例計給之。 · 3、部分工時勞工每週工作日 ... Read More
工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2022 最新) | 部分工時特休薪水
2022年1月24日 — 儘管以台灣來說,大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水,但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一,只是視工讀 ... Read More
時薪制勞工的權益 | 部分工時特休薪水
2022年1月5日 — 有鑑於實務上,部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資,時生爭議, ... 如一律折入現行12日國定休假日後,將使無出勤義務者額外取得工資; ... Read More
有關部分工時人員相關事項說明 | 部分工時特休薪水
Q1:部分工時勞工要給特休嗎? A:要給,依到職日期,以比例計給,依據僱用部. 分時間工作勞工應行注意事項規定,特別休假依勞. 動基準法第38 條規定辦理。 Read More
部分工時(工讀生)勞工的特別休假 | 部分工時特休薪水
2020年6月18日 — 「….特別休假依勞動基準法第38條規定辦理。其休假期日由勞工排定之,年度可休特別休假時數,得 ... Read More
部分工時人員各類假別計算方式說明 | 部分工時特休薪水
案例1 林同學擔任勞僱型工讀生,每周固定出勤20 小時,自105 年. 9 月1 日起至106 年2 月28 日止服務滿6 個月,應給特休假. 時數12 小時,可請特休假期間為106 年3 月1 ... Read More
部分工時勞工是否也有特別休假? | 部分工時特休薪水
2021年8月1日 — A:部分工時勞工依法也享有特別休假權利。部分工時勞工工作年資自受僱當日起算,年度可休特別休假時數,得計算部分工時勞工正常工作時間占全時勞工 ... Read More
部分工時工作 | 部分工時特休薪水
與計時員工不同,部分工時員工採取的是月薪制,每週工時數固定,地位、權益、年資 ... “勞基法規定天數” x 彈性工作比例例,對一個70%的彈性工作者而言,他的特休總時 ... Read More
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