職安法健康檢查,大家都在找解答。第1頁
所有條文·一、年滿六十五歲者,每年檢查一次。·二、四十歲以上未滿六十五歲者,每三年檢查一次。·三、未滿四十歲者,每五年檢查一次。,依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定,雇主僱用勞工時,應施行「勞工一般體格檢查」,對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」,應實行的項目包含 ...
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勞工健康保護規則 | 職安法健康檢查
所有條文 · 一、年滿六十五歲者,每年檢查一次。 · 二、四十歲以上未滿六十五歲者,每三年檢查一次。 · 三、未滿四十歲者,每五年檢查一次。 Read More
勞工健檢權益知多少 | 職安法健康檢查
依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定,雇主僱用勞工時,應施行「勞工一般體格檢查」,對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」,應實行的項目包含 ... Read More
勞工健檢權益知多少 | 職安法健康檢查
雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查? 依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定,雇主僱用勞工時,應施行「一般體格檢查」;對在職勞工應 ... Read More
勞工體格及健康檢查 | 職安法健康檢查
勞工體格及健康檢查. 業務介紹 · 辦理勞工體格及健康檢查醫護人員訓練 · 勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系統 · 特定檢查項目(血(尿)中鉛、尿中鎳、尿中無機砷、尿 ... Read More
如勞工提出5年內的一般體格檢查或一般健康檢查報告 | 職安法健康檢查
三、雇主倘基於職場健康管理,需勞工提供一定期限內之一般體格(健康)檢查報告,應依職業安全衛生法第34條及其施行細則第41條規定,訂定有關健康指導及管理措施等事項於事業 ... Read More
常見問答 | 職安法健康檢查
雇主保存勞工健檢紀錄是否違反個人資料保護法? 111-01-28, 111-01-28. 4, 如果有違反「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及 ... Read More
新進人員體格檢查之時間?選工由雇主決定? | 職安法健康檢查
一、查職業安全衛生法第20條所定雇主於「僱用」勞工時,應施行體格檢查之目的係為識別勞工之工作適性,故其檢查之時間原則上應為經錄取且於該勞工實際從事該作業前完成 ... Read More
有關勞工健康檢查之法令相關規定為何? | 職安法健康檢查
... 健檢費用由雇主負擔;另依「職業安全衛生法」第20條規定,雇主對在職勞工應施行健康檢查,而勞工有接受之義務,原則上雇主應予公假讓勞工前往受檢。 2、一般健康檢查的 ... Read More
有關勞工健康檢查之法令相關規定為何? | 職安法健康檢查
(一)一般健康檢查: 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」,健檢費用之負擔由勞資協商;在職勞工任職中要做「一般健康檢查」,健檢費用由雇主負擔;另依「職業安全 ... Read More
檢查項目及年限 | 職安法健康檢查
一般健康檢查檢查年限(勞工健康保護規則第15條規定) · 年滿65歲者,每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者,每3年檢查1次。 · 未滿40歲者,每5年檢查1次。 Read More
相關注意事項 | 職安法健康檢查
依「職業安全衛生法」第20條規定雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查,考量體格檢查係勞工從事該工作前之健康狀況評估,於勞雇關係尚未確立,尚無法以法規強制規範由雇主負擔 ... Read More
第三章健康檢查及管理 | 職安法健康檢查
雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查: 一、年滿六十五歲者,每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者,每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者,每 ... Read More
第三章健康檢查及管理 | 職安法健康檢查
雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查: 一、年滿六十五歲者,每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者,每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者,每 ... Read More
職場健康檢查做了沒? 人資必知的員工權益 | 職安法健康檢查
2023年4月13日 — 勞工健檢的醫療院所需經認可,依據職業安全衛生法第20條第2項中段,勞工的體格及健康檢查,一定要在中央主管機關認可之醫療機構執行。只有經認可的醫療 ... Read More
職業安全衛生法§20 | 職安法健康檢查
雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施行下列健康檢查:. 一、一般健康檢查。 二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。 三、經中央主管 ... Read More
職業安全衛生法§20 | 職安法健康檢查
雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施行下列健康檢查:. 一、一般健康檢查。 二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。 三、經中央主管 ... Read More
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