管理職 心態,大家都在找解答。第1頁
2021年8月9日—每位主管都經歷許多學習和職場競爭,才從基層工作升遷成管理職,但中間也可能養成不良習慣。中階主管如果難以晉升,很可能就是下列5個錯誤習慣造成的 ...,沒有這個頁面的資訊。
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5種錯誤心態,讓你止步於中階主管、再難往上進階變高層! | 管理職 心態
2021年8月9日 — 每位主管都經歷許多學習和職場競爭,才從基層工作升遷成管理職,但中間也可能養成不良習慣。中階主管如果難以晉升,很可能就是下列5 個錯誤習慣造成的 ... Read More
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主管帶人失敗的原因:你需要知道的6個員工職場心態轉變 | 管理職 心態
2021年11月5日 — 傳統的主管帶人方式是教條式的管理方式,主管訂定目標之後員工就去負責執行,平常 ... 員工在職場上的第一種心態轉變是從我的薪水轉變成我的目的。 Read More
你有「受害者心態」嗎?這些事,比糟糕主管更毒害職涯 | 管理職 心態
2020年11月3日 — 1.我在十多年的職場生涯最大的收穫之一,就是和各種糟糕主管都打過交道。有的缺乏管理能力,有的笑裡藏刀,有的欺凌弱小,有的喜怒無常,有的任人唯親 ... Read More
你有主管心態嗎? | 管理職 心態
員工突然從專業職被拔擢到管理職時,常會出現這種情況;而當新手主管被要求帶領的,是新進人員組成的團隊時,類似情況又會更加明顯。試著親自跳下來動手包辦一切. Read More
你準備好升職、當主管了嗎?3 個傑出領導者都有的心態 | 管理職 心態
2018年7月23日 — 有些人把管理職想得簡單,覺得不就是管管人、帶部門業績成長。可是在坐上那個位子後,才發現你想像的生活與現況天差地別,以下3 個提醒幫你調整心態, ... Read More
優秀主管不會有的10 個心態!這樣帶人,部屬才會愈做愈好 | 管理職 心態
2017年9月1日 — 《上司的條件》作者齋藤隆浩指出,管理者與被管理者的差別在於,管理者能掌握部屬的榮譽心與成就感,交辦工作時,給予適才適所的任務,激發部屬潛力, ... Read More
初次擔任主管好焦慮?從心態轉換到領導心法 | 管理職 心態
2021年12月17日 — 「成為主管」無非是職涯上非常大的里程碑:因著優秀的能力、卓越的表現而被拔擢成為團隊的管理者,是公司對你的工作表現極大的肯定。然而,成為「管理 ... Read More
初次擔任主管好焦慮?從心態轉換到領導心法,給新手主管的三 ... | 管理職 心態
2021年12月17日 — 直到升為管理職後,才深切的了解管理團隊是多麼不簡單的事!對於甫踏上管理之路的新手主管來說,因身份轉換而出現的挫折感往往會比成就感來得更快! Read More
擔任新手主管容易犯的四個錯誤心態以及三件重要的學習 | 管理職 心態
2018年4月16日 — 雖然主管有夾心餅乾的辛苦,但是切記開放心胸,學習聆聽與溝通。 工作了一段期間之後,每個人都希望可以升到管理職,一旦 ... Read More
新手主管的常見心態:「我配當主管嗎?」,4招教你克服心魔 | 管理職 心態
2021年1月22日 — 第一次當主管好忐忑,新官上任不放三把火,不要引火上身就該慶幸了?|職涯診所 · 人際關係溝通協調經營管理領導帶人. Read More
新手管理者常見的挑戰- 心態篇 | 管理職 心態
2022年9月19日 — 這一次職涯轉換的特別之處,在於我並非單純由Staff 調整為Manager,而是從Backend Engineer 無視路權直接切換車道去Product Manager,並且也在一年後 ... Read More
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