年終14個月怎麼算,大家都在找解答。第1頁
2018年4月12日—想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外福利?大部分工作是12個月還是都會保14個月績效獎金再另外算?-求職,工作經驗,薪資,福利.,所謂固定的,就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載,年薪可能是13或是14個月,這時候就會領到的是固定的1~2個月不等的全薪或是底薪的年終獎金, ...
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#問年薪保14個月 | 年終14個月怎麼算
2018年4月12日 — 想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外福利?大部分工作是12個月還是都會保14個月績效獎金再另外算? - 求職,工作經驗,薪資,福利. Read More
2022 年終獎金什麼時候發? 如何計算?需要扣所得稅嗎? | 年終14個月怎麼算
所謂固定的,就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載,年薪可能是13 或是14 個月,這時候就會領到的是固定的1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎金, ... Read More
2023 年終獎金什麼時候發? 如何計算?需要扣所得稅嗎? | 年終14個月怎麼算
2022年12月13日 — 固定年終:勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達13 或14 個月,就能領到固定1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。 非固定年終:依公司有無盈餘搭配員工 ... Read More
「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ... | 年終14個月怎麼算
2020年12月9日 — 如果雇主在聘任函或勞動契約中,明白承諾保障年薪14個月或年終獎金1個月, ... 就是延長工時工資金額的計算,必須要加計月薪加上年終獎金、三節獎金。 Read More
保障年薪14個月,年終拿到的2個月到底是薪資還是獎金??? | 年終14個月怎麼算
2018年11月27日 — 保障年薪,是法界從勞動契約的角度出發,認為是工資多半在計算資遣費、退休金所需之「平均工資」時,才會遇到而所謂保障年薪可認定為工資,也必須是在勞動 ... Read More
公務員年終獎金計算方式. 年終14個月怎麼算 | 年終14個月怎麼算
2 天前 — 年終14個月怎麼算. 年終獎金制度. 年終獎金相關QA:是以全薪計算還是底薪?領多少會被扣稅? uber ... Read More
公司才不會跟你說!資深人資揭多數人不知道的背後真相 | 年終14個月怎麼算
2020年12月21日 — 很多公司入職時,是簽年薪十三個月或十四個月,但真實的發放,大多不一定會參照合約的字面 ... 我跟她補了一槍說,年終是按照底薪計算而非全薪計算。 Read More
別唬我!真假年薪14個月 | 年終14個月怎麼算
別唬我!真假年薪14個月 | 年終14個月怎麼算
2015年7月8日 — 所謂保障年薪14個月,即指員工若在公司任職,除每月月薪之外,尚可領到2個月保障月薪之收入,若這2個月薪資差額是於翌年農曆春節前兩週才發放,可知該2個 ... Read More
問年薪保14個月 | 年終14個月怎麼算
年終14個月怎麼算,你想知道的解答。想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外福利?大部分工作是12個月還是都會保14個月績效獎金再另外算?-求職,工. Read More
年終獎金Q&A整理!年終獎金什麼時候發?怎麼算?要繳稅嗎? | 年終14個月怎麼算
2021年12月25日 — ... 就有包含如「保障年薪14個月」或是「固定給予年終獎金1個月」的文字內容。 ... 以年終2個月計算的話,若是全薪則會拿到68000,底薪則只有60000。 Read More
年終獎金何時發?領多少會被扣稅?2022年終懶人包一次解答! | 年終14個月怎麼算
大部份的公司行號都是以「全薪」來計算;而若是到職未滿3個月的員工,也多是按 ... 訂出固定金額,例如:保障年薪14個月、保障年終3個月等約定,因此這時候的年終獎金 ... Read More
年終獎金相關QA:是以全薪計算還是底薪?領多少會被扣稅? | 年終14個月怎麼算
2022年1月2日 — 大致上來說,「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確訂出固定金額,例如:保障年薪14個月、保障年終3個月等約定,因此這時候的年終獎金就 ... Read More
有關保障年薪14個月薪資計算 | 年終14個月怎麼算
2022年4月13日 — 二、然而,若入職時雇主有承諾固定發放、保障年薪之年終獎金,例如您提及錄取通知書記載有「到職滿一年後保障年薪14個月,年資不滿一年依任職天數比例 ... Read More
當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼? | 年終14個月怎麼算
但年底計算年終獎金的時候就不是這樣了,公司是用底薪乘以兩個月作為保障年終獎金,所以我一整年可以領到的保障年薪是:55,000×14+5,000×12=830,000。當公司計算其他 ... Read More
說好「保障年薪14個月」,卻因績效未達標只領到1個月年終 | 年終14個月怎麼算
2023年1月19日 — 求職者常在面試時,公司在職缺上聲稱「保障年薪14個月」,由於一般普遍認定的「14個月」即為「月薪加上2個月年終獎金」,只是實際到了年底時,卻有可能因 ... Read More
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