勞基法休息12小時,大家都在找解答。第1頁
,2020年8月4日—如果公司因經營型態,實施輪班制的出勤方式,常見如服務業、製造業、醫療業、媒體業等,就必須依勞基法§34Ⅱ規定,在更換班次時,應間隔至少有11小時休息 ...
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政院:勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路,輪班制勞工 ... | 勞基法休息12小時
知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法! | 勞基法休息12小時
2020年8月4日 — 如果公司因經營型態,實施輪班制的出勤方式,常見如服務業、製造業、醫療業、媒體業等,就必須依勞基法§34Ⅱ規定,在更換班次時,應間隔至少有11小時休息 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法休息12小時
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作 ... 由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息 ... Read More
請問有關班與班之間間隔11小時- | 勞基法休息12小時
2020年5月31日 — 也就是正常工時加上加班時數不得超過12小時. ※註一:勞動基準法第34條:. 勞工工作採輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 Read More
非輪班人員是否受到須連續十一小時休息時間的限制? | 勞基法休息12小時
若以此例情況,就僅會受到勞動基準法第32條之規範 ※註二. 也就是正常工時加上加班時數不得超過12小時. ※註一:勞動基準法第34條:. 勞工工作採輪班制者,其工作班次, ... Read More
每天至少可休息12小時政院火線說明「勞工條件不會惡化」 | 勞基法休息12小時
行政院表示,《勞動基準法》第34條有關休息時間間隔之規定,所規範的是企業採取「輪班制」之勞工、並且限於工作班次更換時,例如,上一班次為早班、下一班次更換為中班, ... Read More
勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算? | 勞基法休息12小時
此所以勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」而 ... Read More
4 大行業輪班間隔鬆綁!排班隔8 小時就可再上班 | 勞基法休息12小時
2021年6月9日 — 勞基法修法後,明定輪班間隔必須達11 小時以上,除非該行業別適用於勞基法例外彈性,才能縮短為8 小時。不過,勞動部表示,此次事態緊急,在指揮中心宣布 ... Read More
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