勞動部休息時間,大家都在找解答。第1頁
...至少應有三十分鐘之休息。」嗎?如果公司在15:00時安排15分鐘的休息時間,並將下班時間延後到18:15,是否就沒有疑問了?...下午連上5小時勞動部:違法,法規類別:,行政>勞動部>勞動條件及就業平等目...第四章工作時間、休息、休假...延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
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公司上班時間9 | 勞動部休息時間
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勞動基準法 | 勞動部休息時間
法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目 ... 第四章工作時間、休息、休假 ... 延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 Read More
勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算? | 勞動部休息時間
此所以勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」而 ... Read More
勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 | 勞動部休息時間
2022年2月7日 — 輪班換班間距11小時規定,自107年3月1日施行。因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續 ... Read More
行政函釋友善列印 | 勞動部休息時間
事業單位基於工作連續性,若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間,則尚不違反該條規定,另於勞工值班時內給予用膳、如廁時間如符合同法 ... Read More
工時(休息、休假、請假) | 勞動部休息時間
2021年11月25日 — 勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 ... Read More
工時制度及工作彈性化措施介紹 | 勞動部休息時間
工時、休息與加班篇 | 勞動部休息時間
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 (二)勞動基準法第30條第1項:. 本法所定雇主延長勞工工作之時間 ... Read More
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