上班時間 規定,大家都在找解答。第1頁
2021年2月19日—正常工作時間所得的工資必須符合基本工資。一般勞工依勞基法第30條第1項規定,正常工作時間每日不得超過8小時, ...,第2個問題,確實可以在下午時段安插休息時間,但仍必須是30分鐘,因為法條文字是這麼規定。至於下班時間延後是可以的,因為此段時間「不計入工作時間」。
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110年基本工資調升了!適用勞動基準法第84 | 上班時間 規定
2021年2月19日 — 正常工作時間所得的工資必須符合基本工資。一般勞工依勞基法第30條第1項規定,正常工作時間每日不得超過8小時, ... Read More
公司上班時間9 | 上班時間 規定
第2個問題,確實可以在下午時段安插休息時間,但仍必須是30分鐘,因為法條文字是這麼規定。 至於下班時間延後是可以的,因為此段時間「不計入工作時間」。 Read More
勞動基準法 | 上班時間 規定
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週 ... Read More
勞動基準法權益簡介 | 上班時間 規定
勞動基準法第30~43條【工作時間、休息與休假】 | 上班時間 規定
第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後, ... Read More
勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算? | 上班時間 規定
此所以勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」而 ... Read More
勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息 | 上班時間 規定
是否違法 · 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。」 ... Read More
工時、休息與加班篇 | 上班時間 規定
(一)勞動基準法第24條規定:. 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延. 長工作 ... Read More
工時制度及工作彈性化措施介紹 | 上班時間 規定
2022年1月5日 — 勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息,其中1日為例假, ... Read More
請問勞工正常工作時間的規定為何? 答覆: 一、 依勞動基準法 ... | 上班時間 規定
二、 依勞動基準法第30 條第2 項及第4 項之規定,經中央. 主管機關指定之行業(中央主管機關指定適用勞動基準. 法所有行業),前項正常工作時間,雇主經工會同意,如. 事業 ... Read More
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